为深入分析毕业生职业发展状况，全面提升人才培养质量，并有力推进2025届毕业生就业工作，我校于5月15日上午在至诚楼111会议室召开2025年毕业生职业发展状况及人才培养质量分析研讨会暨就业工作推进会。校长张启富，党委副书记俞位增，副校长张鹏飞、楼晓东，党委委员、组织部（统战部）部长任一波，党委委员、宣传部部长陈军强，相关职能部门负责人、各二级学院院长、书记、副书记、专业主任及辅导员代表参会，共同分析探讨毕业生就业工作新思路、新举措。
会上，班主任、专业主任及学院代表依次发言分享经验。电子信息学院网络2011班班主任分享了毕业生跟踪调查工作具体做法和实践经验；机电工程学院工业设计专业主任从专业建设探讨优化课程设置；数字商务学院副院长分享学院促高质量就业的创新举措与成效。随后，学生处副处长深入分析2024 年毕业生职业发展及人才培养质量，指出2023届毕业生多项关键指标高于全省高职平均水平，客观分析了存在不足，为后续工作提供参考。
俞位增对当前毕业生就业形势进行了分析，他首先回顾了学校在毕业生就业及人才培养方面取得的显著成绩，并对全体就业工作者的辛勤付出表示衷心感谢。面对当前严峻的就业形势，俞书记强调，全校上下必须清醒认识新挑战，以“坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感”全力以赴抓好就业工作。他提出了“三位一体促就业”的工作路径，一是强化统筹部署，全员参与就业，推动高质量就业；二是强化协同联动，全方位指导服务，助力精准化就业；三是强化目标导向，全过程跟踪调查，促进内涵式发展。
张启富作总结讲话。他指出，过去一年学校就业工作“举措有效，成绩喜人”，体现了“服务发展、促进就业”办学宗旨的要求。他强调，毕业生就业情况是检验学校办学质量的“试金石”，全校各部门、学院要深入贯彻落实上级有关文件和会议精神，把就业工作摆在突出位置，用好有关就业政策，帮助学生充分就业。同时，他对2025年就业工作提出五点要求：一是统一思想，明确目标。全校上下要牢固树立“就业是最大的民生”理念，将就业工作作为重中之重，确保各项举措落实到位。二是认清形势，精准施策。要客观分析就业环境变化，精准掌握学生思想动态，加强就业观念教育，同时深挖岗位资源，构建“岗位蓄水池”，为学生就业提供更多优质选择。三是全员动员，协同发力。要凝聚教学、学工、后勤等部门合力，高质量推进人才培养与就业服务，形成“全员参与、全程指导、全方位服务”的工作格局。四是统筹设计，整体优化。要根据市场需求变化，统筹推进专业建设和课程改革，完善学生就业服务体系，提升学生就业竞争力。五是联动思考，筑牢底线。要将毕业生就业与安全稳定工作紧密结合，压实责任链条，确保毕业就业工作平稳有序推进。
此次会议的召开，不仅为我校毕业生就业工作指明了方向，也为全校师生注入了强大的信心与动力。全校上下将以此次会议为契机，全力以赴推进今年的毕业生跟踪调查工作和2025届毕业生就业工作，为国家发展贡献更多高素质技术技能人才。
近年来，我校扎实推进就业工作，2024届毕业生毕业去向落实率为98.45%；2023届毕业生（一年后）毕业生职业发展与人才培养质量排名位列全省同类院校前列。据悉，今年的调查工作将于5月28日正式开始，为期1个月，将对我校2020届毕业生、2024届毕业生和用人单位进行抽样调查。
