“做学校需要的事”“学会先做价值判断”“开展基于工作的研究……”10月11日下午，“工商青锐”第三期青年干部培训班“青锐课堂”开课，校长张启富以《高职院校中层管理者角色行为的校本研究》为题作专题报告。党委委员、组织部（统战部）部长任一波主持会议，第三期青年干部培训班学员、二级学院学术副院长参加学习。
“青锐课堂”上，张启富从理论依据、数据收集与分析、结论与原因、启示与建议四个维度，深入挖掘了高职中层管理者“执行者、领导者、战略参与者、沟通协调者、改革推动者”五大角色内涵。通过量化研究的方式对角色行为的总体表现和具体表现，进行了严谨的数据分析。在决策建议中，他提出学校层面要提高抗外部干扰能力，保持办学定力；完善内部体制机制，提高管理效率；加强管理队伍建设，补齐管理短板。同时，他勉励学员们要找准自身角色定位，持续加强自身学习，不断改善管理者角色行为。
任一波代表全体学员对张校长的精心授课表示感谢，他指出，“青锐课堂”是本期青年干部培训班“青锐铸魂计划”中的一项主要内容，由校领导、校内外专家为学员作专题辅导讲座。培训班将继续开展“青锐沙龙”“青锐论坛”等系列培训项目，切实推动青年干部把学习成效转化为推动学校高质量发展的强大动力和实际行动。
学员们纷纷表示，通过校长的专题报告，不仅对“中层管理者角色”有了更清晰的认识，更强化了管理者思维，表示要把所学、所思、所悟融入到各自工作领域的创新实践中去，以更加主动的姿态投入到工作学习中，在学校发展中走在前列、勇当尖兵。
