自学校开展疫情防控工作以来，后勤服务处（保卫处）坚决贯彻落实学校党委各项防控举措和工作部署，从信息排查、安全保卫、环境卫生、食品安全、物资保障、应急处理等方面，着重做到“五个好”（即：查好人、守好门、消好毒、管好嘴、备好物）。首先是严格管控校门，实施封闭式校园管理，对入校人员执行“一卡一码一测温”，开展复工复学安全排查整治专项行动，加强巡逻，消除安全隐患；二是多方筹措，落实物资保障线，拓展采购渠道，加大防疫物资储备力度，建立医学隔离室；三是紧盯食品安全，确保师生吃的放心；四是认真组织，制定流程，规范师生应急处置操作，组织开展相关培训和宣传，提高防控意识，组织开展疫情防控应急演练；五是及时跟进做好后勤员工的健康信息排摸和统计。部门教职工12名（含医务室），华英公司有职工130余人，始终以“疫情就是命令，防控就是责任”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全力保障师生生命健康和安全。具体分以下四组开展工作：
一、安全保卫组
学校从1月31日开始执行校园半封闭管理，封闭学校东门，实行西大门进出，禁止任何外来人员入校，并对进出学校工作人员进行登记、测体温正常后放行，所有留学生不得出校。2月7日，学校印发《落细落实疫情防控“十个更加”措施责任分工的通知》，根据责任分工，负责落实细化学校安全管理，突出门岗管理，压缩门岗执勤人数，相对固定执勤值班人员，佩戴口罩、查测体温、登记记录，建立“一人一册”工作档案，加强自身防护等。制定了《新型冠状病毒防控期间校园出入管理规定》。2月12日，校园实行全封闭管理，实行“逢车必查、逢人必测”，人员进出校园一律测体温、戴口罩，严格对照名单核对人、车信息，实行“一人一码”，核对甬行码后出入。门卫严格落实人、车信息记录，对于体温异常（超过37.3摄氏度）人员、手续不全人员和车辆，一律不许进入校园。通过以上种种措施，极大的确保了校区的安全，目前我校各值勤人员继续坚决落实学校规定，严格实施门岗管理。
此外，保卫处还加强校内大型活动管控。疫情防控期间校内停止线下学术讲座、大型会议、学生竞赛、毕业招聘会、观摩演出、运动会、学校社团等大规模集体活动的审批，自寒假开始到现在，校园内未发生安全事故。
二、应急处置组
疫情期间，医务室承担学校疫情系列报表的汇总统计与核查工作，及做好疫情关联人员的咨询、随访和跟踪工作，多次跟海曙区疾控、卫健委及市疾控等联系咨询相关问题。医务室于1月29日起安排值班，值班人员每2-3天消毒行政楼办公室及中和楼电梯1次，协助做好观察室的布置与准备工作，3月11日，组织以一名发热留学生的处置为模拟场景进行了疫情防控应急演练。这次应急演练还得到了海曙区疾控中心、明州医院的配合与支持，三方曾多次就演练方案进行探讨和路演，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”，尽最大可能防止或降低新型冠状肺炎疫情造成的危害，通过应急演练大大提升了我校疫情防控的处置能力。
严格按照省市关于建立集中隔离医学观察室的设置标准和运行要求，以学校体育场西侧沿街房屋为改造基础，通过置换外教公寓、学校总值班室等措施，努力克服人手少、物资缺、时间紧、要求高等困难，在海曙区疾控中心和宁波明州医院的指导下，抢抓进度，于2月8日建成集中隔离医学观察室15间。
同时加大校园环境卫生的整治，安排专人定期对学校食堂、门卫、医务室、中和楼、至诚楼等办公区域，对走廊扶手、门把手、电梯开关按钮等公共部位进行消杀作业，确保校园内环境安全卫生，全力保障开学前后全校师生的身体健康和生命安全。
三、物资保障组
物资保障组主要负责防控物资的采购筹备。由于此次疫情紧急突发，现有防控物资准备不足，相关采购渠道不畅，形式非常严峻。在防控工作开展初期，校防控办积极动员，后勤保障部门多措并举，一方面通过广大师生拓宽采购渠道，紧急采购口罩、消毒液等物资；另一方面依靠广大校友捐赠，在防护、消杀、设备三个层面储备防控物资，有效地保障了学校在寒假期间的防控工作需求。后期，物资保障组根据疫情防控工作发展态势，结合学校办学规模，按照上级有关部门的防控物资配备标准，通过政采云平台加大采购力度，逐步完善疫情防控物资的储备，全力保障开学前后全校师生身体健康和生命安全。
在加大防控物资储备力度的同时，物资保障组建章立制、规范流程，建立物资入库登记和领用台账，做到“来路清、去向明”；每日进行账目清点，每周进行账物盘点，做到“账目细，底子清”，确保所有防疫物资的来源和使用公开透明、保障一线、专物专用。
四、信息排查组
根据学校“四线”信息排查工作部署，后勤服务处负责后勤公司员工及食堂、商铺人员的健康信息排查。我们严格对照防疫制度的要求，一丝不苟地排查了公司员工寒假期间的行程、身体健康情况，并进行了“一人一册”的登记造册，做到每位员工每日报告身体情况；对留校值班员工及家属要求三天才派1-2人出校门采购蔬菜、生活用品和办理其他事务的制度；除了对部门员工进行排摸外，对校内经营户员工也进行全面排摸统计，及时摸清员工所在地，并对在严重地区的员工及接触过严重地区人员的员工再次核查，确定员工健康状况。
因公司员工及经营户员工来自五湖四海，有些来自贫困地区，有些年龄比较大，相对收集信息比较困难，还是组建了微信群，打电话落实每个员工的状况，及时将学校对防疫防控工作传达给公司员工及经营户，根据学校的要求和指示，调整返校时间，安抚员工安心在家等待通知，共同努力做好防疫防控。
