江工商职业技术学院是一所省属高校，有着90多年的办学历史，前身为创建于1914年的“宁波公立甲种商业学校”，后曾更名为“宁波市立财经学校”、“宁波商业学校”。1975年7月，经省人民政府批准，成为直属学校， “浙江宁波商业学校”。1998年，筹建“宁波工商职业技术学院”。2001年5月经省人民政府批准，更名为“浙江工商职业技术学院”，成为浙江省首批成立的四所高职学院之一。
校园两面环水，环境幽雅，布局科学，展现了有较高文化内涵的新世纪校园风貌，是师生员工工作、学习、生活及学术交流的理想园地。现设有商务学院、经管学院、信息工程学院、机电工程学院、国际交流学院、建筑与艺术学院等6个二级分院，30个专业，全日制在校生8000余人，教职员工700余人。2006年学校通过了教育部高职高专院校人才培养工作水平优秀评估。

      因教学和学校发展的需要招聘模具设计、模具制造工艺、数控工艺、数控维修技术、机械设计与制造、电子技术、运输规划与管理、金融保险、国际商务、市场营销、工商企业管理、电子商务、旅游管理、计算机软件、计算机应用技术、网络工程、动漫设计与制作、英语、日语、建筑学、环境艺术设计（室内方向）、工民建、视觉传达设计、建筑设备、工程造价、产品设计、工业设计、跆拳道（体育舞蹈）。
学历职称要求: 硕士、博士、副教授、教授。硕士以上学历要求有实际工作经验，有较强的技术、技能和科研能力。副教授以上要求在教学、教改、建设、科研等方面有较强的能力。
年龄要求，一般为：硕士不超过３０周岁，中级职称不超过３５周岁，博士、副教授不超过４０周岁，教授不超过４５周岁。
有意者请点击学院网址或来电函查询。

学校地址：宁波市联丰立交桥南堍 邮编：315012
网 址: www.zjbti.net.cn
E--mail：rsczp@zjbti.net.cn
联系电话：0574-87422025 /　0574-87422815
联系人 ：鞠老师　陆老师

一、 薪金、福利
　　1、学校实行二级分配，完成规定综合工作量，达到考核要求。年薪：专业带头人15万以上,教授10-15万，副教授、博士8-12万，中级5-7万（人民币，税前）。
　　2、社会保险和福利享受事业单位待遇（社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等）。
二、住房补贴
　　1、根据职别，依照国家货币分房政策给予提供购房补贴。对紧缺专业学院按其专业技术职务（经双方招聘时约定）提供购房无息借款，教授20万/户，副教授、博士15万/户（特别紧缺专业面议）。借款由借款人货币分房款抵扣，若没有抵扣或抵扣不足，余款在本校服务满10年后可转为补贴。专业带头人25万/户(可直接一次性补贴)。
　　2、暂不考虑购房的教师由个人在校外租用住房的，学校每月给予住房补贴，标准为：教授1200元，副教授、博士800元；住房补贴年限2年期间如购买住房向学校提出借款或实施货币分房政策后，取消住房补贴。
三、其他
　　1、安家费：教授、专业带头人5万元，副教授、博士3万元 (特别情况面议)。
　　2、科研启动费：学院支持科研立项，根据实际情况提供科研启动费，理科3万元，文科1万元（特别情况面议）。专业带头人20万（包括改善工作条件的设备购置）。
　　3、教授、专业带头人家属随调，视情况安排工作。

      一、报名：
1、报名时间：2008年2月-12月。
2、报名办法：请在报名时间内将个人简历邮寄至我院人事处（详细地址见联系方
式），或发E--mail 至rsczp@zjbti.net.cn邮箱。

      二、资格审查和面试考核方式：根据《浙江工商职业技术学院人事调配（流动）工作
管理办法》组织相关人员进行面试和考核。面试和考核时间地点另行通知。

      三、体检：对面试合格人员，按面试和考核结果从高到低进行排序，按招考计划数1：
1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间地点另行通知。

      四、公示及聘用：经考核和体检合格人员，确定拟聘用人员人选，报市人事局核准，在宁波人事编制网（http://www.nbrs.gov.cn）及浙江工商职业技术学院网（www.zjbti.net.cn）上公示一周，公示结束后无异议，办理相关手续。